facebook

Кейіпкер ұсыну

WE үшін біздің және отбасымыздың жанында кімдер болатыны маңызды. БІЗ айналамызда сенім арта алатын айнымас адамдар болуы үшін жұмыстанамыз. Адамдарды ұсына отырып, біздің құндылықтар мен бағыттарымызға назар аударыңыз.

    WE адамдары:

  • Біздің Адамымыз адамдардың өмірін жақсартатын нәрселерді жасауға тырысады

  • Біздің Адамымыз айналамен қарым-қатынас жасағанда адал әрі әділ, парасатты әрі сенімді

  • Сіз оған сенесіз және оның адалдығына сенімді боласыз

  • Біздің Адамымыз толыққанды өмір сүреді: сүйікті отбасы, лайықты орта, қызықты хобби

  • Біздің Адамымыз әрқашан алға жүріп, шыңдала түседі

  • Біздің Адамымыз айналаға бей-жай қарай алмайды және бізбен бірге қайырымды істер жасауға дайын

Ары қарай closesearch
Кейіпкер ұсыну

Адамды ұсынатын бір немесе бірнеше айдарды таңдаңыз


Закрыть поиск
Закрыть поиск
drawnuplogolink
Сіздің сұранысыңыз қабылданды

Бас мәзірге өту

Жіберілімге Жазылу

closesearch
Array
(
    [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/b9f/400_450_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/yrw4xj8f8ir8au2htvoirk9j0m2wu1es.jpg
    [WIDTH] => 400
    [HEIGHT] => 450
)
t-mamanny-t-zh-ribes-z-zh-mys-tabuy-aza-stanny-t-zhoo-t-lekter-n-t-zh-ribes
logo
ІТ-маманның тәжірибесіз жұмыс табуы: Қазақстанның ІТ-ЖОО түлектерінің тәжірибесі

29.04.2024

ІТ-маманның тәжірибесіз жұмыс табуы: Қазақстанның ІТ-ЖОО түлектерінің тәжірибесі

Қазақстанның IT-саласындағы жас мамандары жұмыс іздеу және тағылымдамадан өту тәжірибелерімен бөлісті, сондай-ақ бүгінгі таңда нарықта қандай бағыттар неғұрлым перспективалы екенін айтып берді.


Санжар Чагиров, 21 жас, Астана қаласы, Senior мобильді әзірлеуші, @samayuvi

Senior мобильді әзірлеуші

Өзі туралы

Мен 10-сыныпта оқығанда оқушылар ҰБТ-ға дайындала алатын қосымша жасау идеясын ойладым. Мен Google-дың YouTube-дағы мобильді әзірлемесі бойынша курсты таптым және IT-салаға қызыға бастадым. Үш айдан кейін менде МВП пайда болды, мен онымен алғашқы жұмыс таптым.

Қазақстанның IT-нарығы туралы

Қазақстандағы еңбек нарығында бәсекелестік Ресейдегідей немесе бір өтінімге шамамен 100 және одан да көп үміткер келетін Еуропадағыдай жоғары емес. Мен жақсы компанияда жұмыс істеген жылы жалақысын Қазақстан бойынша орташа көрсеткіштен жоғары тапқан көптеген жас мамандарды білемін. Олар небәрі бір жылдан кейін 650 000 ала алады.

Қазақстанда IT-компаниялар көп емес, сондықтан мен оларға ғана назар аударуды ұсынбаймын. Көптеген шетелдік компаниялар бізде филиалдар ашады және рекрутингтік митаптар өткізеді, онда тағылымдамадан өтуге, тіпті офер алуға болады. Өзіңізді Rocket Firm типіндегі IT-компанияларда сынап көруге болады, онда жан-жақты тәжірибе алуға болады.

Мансап туралы

Бүгін мен Senior мобильді әзірлеушісімін. Мюнхеннің топ-10 компаниясына кіретін Innoscripta баварлық компаниясында жұмыс істеймін.

Тәжірибесіз студенттерге жұмыс табу қиын. Бірақ жастардың жұмысқа орналаспай тәжірибе жинақтауына ешкім кедергі келтірмейді. Өз жобаларыңызды жасауға болады, содан кейін оларды жұмыс берушіге көрсетуге болады.

Кеңес

Қолды пульсте ұстап, қажетті бағытты таңдау маңызды. Шашыратудың қажеті жоқ, базалық деңгейде көптеген тілдерді білудің қажеті жоқ. Бір бағытты терең білетін, мамандығы тар мамандар нарықта әлдеқайда жоғары бағаланады.

IT-салаға барар алдында жақсы ойлаған жөн. Себебі жасанды интеллект тез дамып келеді және көп ұзамай көптеген мамандық иелерін алмастырады.


Асылкен Таукенов, 21 жас, Астана қаласы, Frontend-әзірлеуші, linkedin

IT-ЖОО түлектері

Өзі туралы

ІТ-ға баруды мен сегізінші сыныпта информатикадан олимпиадаларға қатысқан кезден бастадым.

Бүгінде Documentolog Global Limited компаниясында Frontend-әзірлеуші болып жұмыс істеймін.

Қазақстанның IT-нарығы туралы

Қазақстанда IT-индустрия қарқынды дамып келеді. Бұған ивенттердің, білім беру курстарының, оқыту орталықтарының көптігі ықпал етеді. Қазақстанда цифрландыру және ақпараттық технологиялар дамуда, жаңа IT-компаниялар пайда болып, жұмыс істеп тұр. Нарықта IT саласында бос орындар саны артып келеді.

Machine Learning, Artificial Intelligence, Cloud Computing және Blockchain зерттеуге назар аударуды ұсынамын. Бұл бағыттар Қазақстанда да, әлемдік аренада да сұранысқа ие.

Қазақстанда жұмысқа орналасу үшін жақсы компаниялар көп. Олар өз жобаларымен, даму мүмкіндіктерімен және бәсекеге қабілетті еңбек жағдайларымен түлектердің назарын аударады.

Мансап туралы

Тиісті тәжірибесіз түлектерге жақсы жұмыс табу өте қиын. Сондықтан әртүрлі курстардан өтіп, сертификаттар алып, Pet-жобаларды жасап, іздеп, тағылымдамадан өту қажет.

Тәжірибеден және тағылымдамадан өту кезінде мен өз уақытымда қажетті білім мен тәжірибеге ие болдым, оны әрі қарай жұмыс табу үшін пайдаландым. Әр жолы әр түрлі міндеттер мен жобаларды орындай отырып, осы салада жұмыс істеуді ұнататынымды түсіндім.

Кеңес

Мансаптың маңызды сәттері:

— нетворкинг. Жаңа адамдармен танысыңыз, қарым-қатынас аясын кеңейтіңіз. Жаңа және пайдалы нәрселерді үйренуге болатын адамдарды іздеңіз.

— конкурстарға, іс-шараларға, олимпиадаларға қатысыңыз. Осылайша сіз техникалық дағдыларды дамытып, жаңа адамдармен таныса аласыз.

— өзіңізді түрлі бағытта сынап көріңіз. Нарықты қадағалап, соңғы инновациялардан хабардар болыңыз.


Ерен Қалибек, 22 жыл, Алматы қаласы, Senior Frontend-әзірлеуші

It-де қалай жұмыс табуға болады

Өзі туралы

Мен Astana IT университетін 2023 жылы бітірдім. Еуразиялық Банкте Senior Frontend-әзірлеуші болып жұмыс істеймін. Банк өнімдері үшін пайдаланушы интерфейстерін жасаумен айналысамын.

ІТ-сала мені өзімнің эстетикалық интерфейстерді жасауға деген сүйіспеншілігімді архитектуралық және дизайнерлік мәселелер туралы ойлармен біріктіре алуыммен қызықтырады.

Қазақстанның IT-нарығы туралы

Қазақстанда ІТ-саласындағы еңбек нарығы айтарлықтай серпінді. Біз IT-компаниялар мен стартаптар санының артқанын байқап отырмыз, бұл мансаптық өсу үшін үлкен мүмкіндіктер туғызады. Әсіресе болашақта орасан зор әлеуетке ие бұлтты технологиялар мен жасанды интеллектті дамытуға назар аударған жөн.

Қазақстан нарығында дамып келе жатқан және түлектердің назарын аударатын IT-компаниялар көп. Олардың ішінде кәсіби өсу үшін қызықты жобалар мен мүмкіндіктерді ұсынатын Kolesa Group, Kaspi.kz, One Technologies немесе tekmates-ті атап өтуге болады.

Мансап туралы

ЖОО студенттері мен түлектеріне IT-салада жұмыс табу тәжірибесінің жоқтығынан біршама қиын болуы мүмкін, бірақ оны еңсерілмейтін проблема деп айту қиын. Жұмыс берушілерге өз қабілеттері мен әлеуетін көрсету үшін тағылымдамаларға белсенді қатысу, дағдыларды дамыту және портфолио құру маңызды.

Менің IT-компаниялар мен стартаптардағы тәжірибем бағдарламалық жасақтаманы әзірлеудің түрлі аспектілерін қамтыды. Frontend әзірлеушісі ретінде мен пайдаланушы интерфейстерін жасаумен айналыстым. Backend-әзірлеуші ретінде менің міндетім қосымшалардың серверлік бөлігін және дерекқорларды жасау болды. DevOps саласындағы жұмыс инфрақұрылымды баптау мен қолдауды, бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу мен енгізу процестерін автоматтандыруды қамтыды. Бұл көпжақты тәжірибе маған бағдарламалық жасақтаманы әзірлеудің бүкіл өмірлік циклін жақсы түсінуге және түрлі салаларда дағдыларды дамытуға көмектесті, бұл менің болашақ мансапқа деген көзқарасымды қалыптастырды.

Кеңес

Менің кеңесім ІТ-ға енді ғана кіретін студенттерге — қазіргі заманғы технологияларды белсенді түрде үйренуге, жобаларға және тағылымдамаларға қатысуға, сондай-ақ қарым-қатынас және байланыс орнату дағдыларын дамытуға бағытталған. Университеттегі нақты оқудың өзі емес, материалды өз бетінше зерделеуге ұмтылысыңыз маңыздырақ және өзектірек екенін есте сақтау маңызды. Университет білімнің тек 20% -ын ғана береді, қалған 80% -ын сіз өзіңіз алуыңыз керек. Сондықтан, қол жеткізген жетістіктермен тоқтамаңыз, ақпараттық технологиялар саласындағы мансабыңызды табысты бастау үшін үнемі оқып, дамуға ұмтылыңыз.

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.